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为进一步贯彻落实365体育app安全生产“六化”工作要求，推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，持续开展“安全啄木鸟行动”深化事故隐患内部排查治理，强化企业主体责任落实，筑牢安全生产“人民防线”，有效防范遏制事故发生。2025年6月24日，365体育app召开推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作推进会。

会上，富乐（苏州）新材料有限公司介绍事故隐患内部报告奖励机制工作先进经验做法；区住建局、区交通运输局、区应急管理局（基础科）、吴中高新区、甪直镇进行了交流发言；区安委办通报了365体育app生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作推进落实情况；区应急管理局副局长刘欣声部署了365体育app工业企业事故隐患内部报告奖励机制工作。

最后，区安委办副主任、区应急管理局副局长蒋辉讲话，强调：

一是充分认清开展这项活动的重要意义。省、市、区安委办多次发文要全面推动企业建立内部报告奖励机制，这既是认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题”重要指示精神的有力举措，又是促进企业主要负责人与员工同向发力及时消除事故隐患、提升本质安全水平的重要手段，也是安全生产治本攻坚三年行动的重要任务，是落实安全生产“六化”工作的重要举措。

二是加快推动建立完善内部报告奖励机制。区安委办印发了365体育app建立完善内部报告奖励机制的一系列文件，解决了企业“怎么报”“怎么改”“怎么奖”的问题，推动企业由“要我安全”向“我要安全”转变，由“领导操心”向“群防群治”转变，由“事后治理”向“事前预防”转变，自觉强化“报告隐患，人人有奖”的主人翁责任感，不断提升发现问题、解决问题的强烈意愿和能力水平，进一步提升企业本质安全。

三是积极营造全员参与的良好氛围。区安委办宣传了3期工作信息，公布了9个典型案例，涵盖燃气、交通运输、国资公司、危化、工贸等多个行业领域，各地、各部门要加强事故隐患内部报告奖励“安全啄木鸟行动”的宣传，大力选树先进企业，公布典型案例，提炼印发地区、部门经验做法，公开表彰优秀企业和最佳“吹哨人”，推动企业开展专题培训教育，提升从业人员辨识事故隐患的水平，引领生产经营单位加快实施奖励机制，营造浓厚的安全生产氛围。

区安委会相关成员单位、各开发区（太湖新城）、各镇（街道）、化管办分管领导和部门负责人，相关企业代表参加会议。