索 引 号: | 1419510/2022-00238 |
生成日期: | 2022-11-29 |
公开日期: | 2022-11-28 |
发布机构: | 365体育app教育局 |
文件编号: | 吴教工〔2022〕132号 |
内容概述: |
各学校:
为进一步加强工会规范化建设,提高工会工作水平,促进各基层工会的交流和学习,经研究,决定对2022年度基层工会工作进行考核,具体安排如下:
一、考核时间
2022年12月16日到2022年12月31日,具体考核时间由片长决定并提前通知被考核学校。
二、迎检准备工作
1.对照工会规范化建设标准及考核要求(附件1、附件2),各基层工会在查漏补缺的基础上做好自评工作。
2.各基层工会结合年度工作做好工会工作总结汇报。自评表和工会总结在考核时交片长。
三、考核办法
(一)分片考核
1.由片长带领1~2名工会主席,对片内基层工会进行统一考核。考核时要查看资料、实地察看、听取汇报等。查看资料包括工会组织建设、制度建设、开展活动情况(对学校组织开展教工运动会、教工读书活动、教代会、按“五有”要求组织教工爱好者协会活动情况、创建市级“妈妈驿站”“康乃馨服务站”等情况,要求会员档案资料完整(包括入会申请书、会员登记表、会员花名册、会员证发放记录),制度健全、组织机构成员不缺,台帐资料齐全。实地重点察看教工之家建家情况、制度上墙情况、校务公开栏、校园网公开情况等。考核组成员应根据考核标准和考核表要求,认真查看,实事求是地打分,扣分原因要注明。考核结束后请片长汇总,将各基层工会考核情况和学校工会工作总结寄交区教育工会。
2.区教育工会考核片长所在工会。
(二)综合考核
区教育工会根据各片考核情况,结合平时各基层工会上交材料情况、参与区教育工会活动情况、取得成效情况以及学校申报的加分情况,集体研究决定各基层工会考核等级,考核等级原则上设一、二、三等奖及不评奖。凡有:
(1)未按时换届;
(2)未及时调解矛盾,引起教职工群体上访,造成较大不良后果和影响的;
(3)会员中多人严重违纪、师德失范,负面影响较大的,将根据情节轻重作出降级或不评奖处理。
附件:1.365体育app教育系统工会规范化建设标准
2.365体育app教育系统工会规范化建设考核表
3.基层工会分片考核汇总表
吴教工〔2022〕132号365体育app考核2022年度基层工会规范化建设工作的通知附件
苏州市365体育app教育工会委员会
2022年11月28日
(此件公开发布)
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