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苏办发〔2013〕49号  

各市、区委和人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委和管委会；市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，市各直属单位：
    经市委、市政府领导同意，现将《苏州市干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共苏州市委办公室
苏州市人民政府办公室
2013年5月21日
 

苏州市干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）

    第一条  为切实加强干部选拔任用工作全程监督，落实责任追究制度，防止和克服选人用人上不正之风，进一步提高干部选拔任用工作规范化水平，提升选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关政策法规，结合我市实际，制定本办法。
    第二条  干部选拔任用工作全程纪实，是指在干部选拔任用工作中，组织（人事）部门按照干部管理权限，以写实的方式，通过“苏州市干部选拔任用工作全程纪实系统”（以下简称“纪实系统”）填报干部选拔任用工作全过程。“纪实系统”是依托苏州市电子政务内网，对干部选拔任用工作进行实时纪实监督的一个网上填报软件。
    第三条  干部选拔任用工作全程纪实，要坚持实事求是、客观公正、责任明确、分级负责的原则，确保干部选拔任用工作各个环节和重要情况的记录全面客观、准确无误。
    第四条  干部选拔任用工作全程纪实的主要内容包括：
    （一）干部基本信息：记录拟任人选的基本情况和任职资格情况。
    （二）选拔任用程序：记录初始提名、民主推荐、组织考察、有关事项报告、酝酿、讨论决定、任职等程序履行情况。
    （三）其他重要情况：记录干部选拔任用工作过程中需要说明的其他重要情况。
    第五条  干部选拔任用工作全程纪实由组织（人事）部门负责，对选拔任用工作的全过程实行实时记载，每履行完一个程序，即在相应的栏目按要求进行填报。
    第六条  组织（人事）部门应于党委（党组）召开讨论干部任免会议前，通过“纪实系统”向上一级组织（人事）部门预报干部任免事项，未经审核同意，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任免事项。
涉及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定需要报告事项的，严格按照《365体育app贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）〉的若干细则》（苏组通〔2012〕23号）执行。
    第七条  选拔任用干部正式履行任职手续后，应及时在“纪实系统”中上报备案，并形成《干部选拔任用工作全程纪实表》（附件），作为干部文书档案妥善保管，以备查阅。
    第八条  组织（人事）部门要严格按照有关要求填报纪实信息并及时提交，并对纪实信息的真实性和准确性负责。建立干部选拔任用工作全程纪实的检查通报制度，切实加强对“纪实系统”实施应用情况的监督检查和通报。对不严格执行或弄虚作假的，依照有关规定予以严肃处理，并追究相关责任人的责任。
    第九条  本办法由中共苏州市委组织部负责解释。
    第十条  本办法自发布之日起施行。

    附件：《干部选拔任用工作全程纪实表》