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为认真学习贯彻省、市人社系统政风行风迎评推进会精神，部署落实下阶段的政风行风迎评工作，促进我区人社系统政风行风建设深入持续开展，9月30日上午，区人社局召开了全区人社系统“四位一体”评议政风行风工作推进会。

会上，局纪委书记于惠良通报了局政风行风评议活动领导小组对各科室、直属单位和乡镇街道劳动保障服务中心开展的专项督查情况，肯定各地各部门工作成绩的同时，指出了存在的问题和不足；传达了省厅和市局“四位一体”评议政风行风工作推进会的主要精神，并布置了下一步迎评工作。

区政风行风评议第一组组长陈菊林高度肯定了我区人社系统前阶段政风行风建设工作，并从继续深入做好评议工作宣传、认真做好前阶段工作总结、细致组织好现场评议工作等三方面对我区人社系统下一步政风行风迎评工作进行了指导。

对下一步的迎评工作，局党委书记、局长丁晓娟指出，全区人社系统的镇街道级人社部门、区人社局将分别在10月、11月正式接受社会公开评议，特别是镇街道级政风行风工作现场直评在国庆假期后就要开展，时间紧、任务重。全区人社系统一定要把握时间节点，加强统筹协调，精心组织实施，对照工作方案，扎扎实实做好迎评各项工作。

一是加大宣传发动力度，公开承诺要落实到位。在动员部署阶段，区社保中心、就管中心等窗口服务部门和各镇（区、街道）劳动保障服务中心都召开了动员部署会，并公开了“转变作风、优化服务”的承诺。会后，各级人社部门要按照会议精神，迅速采取多种形式，广泛开展再动员教育，使系统的每一位干部职工进一步认识到做好迎评工作的重要性，主动参与到迎评工作中来；并对照检查每一条承诺内容是否落实到位，以诚信守诺取信于民。

二是注重整改事项力度，热点问题要解决到位。在自查自纠阶段，全区各级人社部门通过采取召开服务对象座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征集了社会各界的意见建议，选择了1-2个民生热点问题进行重点整改，并对其它发现的问题，也公布了整改措施和时间。会后，要认真研判这些问题的整改进度，特别是加大民生热点问题的整改力度；要注重加强与群众的互动沟通，对能解决的问题要加快解决，对一时不能解决的问题，要及时把原因和拟采取的措施向群众作出反馈，以此来赢得群众的理解和支持，切实提高问题解决率和群众满意率。

三是争取模拟评议一次，查漏补缺要全面到位。全区各级人社部门要对照评议内容进行自评，自觉进行整改落实，对集中评议的程序、要求、标准等各项都要做到“心中有底”；特别是要与纪委部门进行主动联系，了解评议的方式、方法，了解的仔细一点、深入一点。之后，按照现场评议程序，要模拟评议一次；模拟评议会上，要主动邀请服务对象、党风党纪监督员、政风行风评议员等社会各界参与，切实掌握真实情况，真正了解群众对我们工作的意见建议和满意度。

四是认真准备现场评议，成果成效要展示到位。镇（区、街道）是现场直评，区级是现场公开评议。“四位一体”公开评议程序主要包括参评部门汇报、政风行风评议组通报情况、现场质询、投票、公布结果等5个环节，其中参评部门汇报、现场质询需要人社部门直接参与。各级人社部门要认真总结迎评工作的阶段性成果，在参评部门汇报环节，充分展示人社部门惠民生解民忧的新举措和良好形象，赢得广大群众的认可；在现场质询环节，要周密细致、充分准备，以令人满意的答复、充分到位的表态，取得广大群众的理解和支持。

丁晓娟局长强调，要加强领导，落实责任。要建立责任共担和压力传递机制，加强对迎评工作的组织协调和督促检查，确保评议工作健康有序进行；要强化宣传，扩大影响。要高度重视宣传引导，善于借助网络、报纸等媒体，大力加强人社政策的宣传和解读，广泛宣传人社部门为民办实事的举措，充分展示人社系统干部职工的新风貌；要严肃纪律，加强督促。要把精力集中到转变作风、优化服务上来，严格执行评议活动有关纪律，加强对各自工作人员工作情况的督查；要以评促建，巩固成果。要把落实整改与完善制度结合起来，以严格的制度促进措施落实，巩固评议成果。

区人社局中层副职以上全体人员，开发区、度假区、城区组织人事和劳动社保局分管领导，各镇（区、街道）劳动保障服务中心主任参加了会议。